La Società Giocamondo Study è impegnata a fornire servizi di vacanze per ragazzi e servizi educativi d’eccellenza, dedicando risorse, strategie e processi in grado di migliorare la soddisfazione del cliente e assicurando che i servizi offerti rispondano efficacemente alle loro aspettative ed alle loro richieste. Per Giocamondo Study, la qualità è più di un semplice obiettivo aziendale; è un valore integrato che permea tutti i processi e le funzioni dell'organizzazione, con un forte accento sulla sostenibilità.
Misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo, relativo all’attività di erogazione servizi di organizzazione di viaggi per lo studio delle lingue
Il nostro impegno inizia con una gestione equa e rispettosa delle risorse umane perché il benessere dei nostri dipendenti è, infatti, la carta vincente dell’eccellenza dei servizi che offriamo.
Agenda Onu 2030 – in particolare SDG n. 5 che mira a raggiungere la parità di genere e l’empowerment femminile entro il 2030
Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 11 Aprile 2006, n. 198) – volto a garantire la parità di trattamento e a prevenire la discriminazione in vari ambiti della vita sociale, lavorativa e politica
Legge 162/2021 – misure per favorire la trasparenza salariale e contrastare il gender pay gap
D.Lgs. 125/2024 – recepimento della direttiva UE 2022/2464 (CSRD)
Strategia europea 2020-2025 per la parità di genere – proposta dalla Commissione Europea per promuovere l’uguaglianza di genere e colmare il gender pay gap
Strategia nazionale 2021-2026 per la parità di genere – inserita tra le priorità strategiche del PNRR
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Questo articolo ha lo scopo di spiegare le potenziali possibilità professionali legate all’utilizzo della Carta del Docente per tutti gli
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